Déployez votre dynamique relationnelle

Décuplez votre impact

65 % des dirigeants interrogés disent qu’ils ne savent pas clairement comment se différencier dans un environnement complexe et incertain.
(Baromètre 2024 – Leadership en Transformation, Michael Page x HEC Executive Education)

Ce que je vois chaque jour, ce sont des leaders brillants mais freinés par un décalage entre leur posture actuelle et leur évolution intérieure.

L’Institut CLEAR Executive est là pour transformer ce seuil en levier stratégique.

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Isabelle CHAM | Conseil | Mentoring

Experte des dynamiques relationnelles & croissance du leadership | 💫 Votre partenaire stratégique pour franchir un seuil dans votre leadership ou votre influence.

🎯 À qui je m’adresse

Dirigeant·es, entrepreneur·es, fondateur·rices, équipes en quête d’alignement ou de repositionnement. Je les aide ainsi que des équipes, à franchir des seuils qui les empêchent d’évoluer dynamiquement.

🧭 Comment

Par des programmes, du mentoring, des audits, des ateliers… orientés croissance du leadership et de l’intelligence relationnelle au coeur des dynamiques humaines.

🤝Ma conviction

L’intelligence relationnelle est aujourd’hui l’un des leviers les plus sous-estimés du pouvoir d’agir. Elle permet de réconcilier deux dimensions que le leadership contemporain a trop souvent dissociées : les buts et le sens. Car lorsqu’on agit uniquement pour atteindre des buts, on finit par perdre le sens. Les buts mobilisent des moyens ; le sens s’enracine dans des finalités partagées. L’iR agit comme un pont entre les deux, en éclairant les enjeux humains derrière les objectifs et en alignant l’action individuelle avec une intention collective.

Sophie M., DRH, Secteur Finance

Créer une culture de collaboration était un défi. L’analyse iR m’a permis de mieux comprendre les profils de mes équipes et d’ajuster nos modes d’interaction. Résultat : une communication plus fluide, des conflits mieux gérés, et une véritable cohésion qui s’est installée.

Claire V., Responsable RH, Secteur Banque

Nous avons utilisé l’iR pour instaurer une culture inclusive au sein de nos équipes diversifiées. Les résultats ont dépassé nos attentes en matière de cohésion.

Julien C., Dirigeant, Secteur Énergie

Avec l’expansion de notre entreprise, l’iR nous a aidés à harmoniser notre culture à travers nos équipes multiculturelles. Aujourd’hui, nos équipes sont plus soudées malgré la distance géographique.

Nathalie D., Responsable Communication, Secteur Santé

Grâce à l’iR, nous avons pu renforcer la communication entre nos équipes médicales et administratives. La réduction des tensions a amélioré la qualité des interactions et la performance globale de nos équipes.

Marc T., Manager Opérationnel, Secteur Logistique

L’iR a permis d’identifier les freins à l’engagement de mes collaborateurs et de mettre en place des stratégies de motivation adaptées à chacun.

Victor N., Responsable de Projet, Secteur Construction

L’analyse iR nous a aidés à mieux gérer les tensions entre les différentes équipes de chantier, ce qui a permis d’améliorer la collaboration et d’augmenter l’efficacité sur le terrain.

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