Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les dirigeants, managers expérimentés, responsables RH et entrepreneurs en quête d’impact et de stratégies relationnelles pointues et transformationnelles.
Analyses IIR individuelles
Mentoring stratégique
Interventions collectives
Parmi nos Références
Nos Analyses IIR individuelles
Croissance du leadership & influence du dirigeant
Renforcez l’impact et la présence de vos dirigeants
Offrez à vos leaders les clés pour inspirer et mobiliser avec assurance.
Ce programme d’accompagnement individuel, fondé sur des données précises et une évaluation approfondie, aide chaque dirigeant à développer une influence positive et durable. En combinant rigueur analytique et exigence opérationnelle, nous créons des plans d’action personnalisés pour que vos leaders renforcent leur présence, gagnent en assurance et engagent les équipes vers des objectifs communs. C’est une approche conçue pour transformer leur leadership en moteur de croissance pour l’organisation.
Objectifs :
- Accroître l’influence et l’impact des leaders.
- Améliorer la cohérence et l’alignement des équipes avec la vision stratégique.
- Renforcer la confiance et la loyauté au sein des équipes.
Communication d’influence et impact relationnel
Donnez plus d’impact à vos messages
Vous avez vos messages. Vous avez des rendez-vous à forts enjeux. Nous vous aidons à renforcer votre posture d’influence.
CLEAR Executive accompagne les dirigeants et décideurs dans l’optimisation de leurs communications stratégiques. En mettant l’accent sur les dynamiques relationnelles spécifiques à chaque situation, nous vous aidons à transformer vos messages en leviers d’influence authentiques et puissants. Grâce à une approche précise et structurée, vos interactions deviennent des opportunités de convaincre, mobiliser et engager durablement.
Objectifs :
- Identifier les ajustements nécessaires à vos messages pour captiver vos interlocuteurs.
- Adapter votre communication aux sensibilités et attentes des parties prenantes.
- Renforcer vos atouts relationnels pour créer le maximum d’impact.
Mentoring stratégique
Dirigeants et managers expérimentés
Engagez durablement vos équipes dans des défis collectifs
Vous avez l’expérience mais parfois l’impression que cela ne suffit plus à inspirer vos équipes. Vous sentez que les méthodes traditionnelles n’apportent plus les résultats attendus. Grâce à nos analyses IIR, découvrez les clés pour rétablir un engagement fort et retrouver la confiance de votre équipe, en alignant votre leadership avec les besoins de votre environnement actuel.
interventions collectives
Stratégies d'engagement des équipes
Développez une culture d’engagement humain motivante
Libérez le potentiel de vos équipes en créant un environnement où chacun se sent valorisé et motivé.
L’engagement des équipes est l’un des piliers de la performance et de la rétention des talents dans l’entreprise. Grâce à notre approche en intelligence relationnelle, nous aidons vos leaders à instaurer une culture d’entreprise où les valeurs humaines et l’engagement sont au cœur des interactions. En détectant les besoins réels de vos collaborateurs, nous concevons des stratégies d’engagement qui renforcent leur motivation intrinsèque et leur attachement à votre organisation.
Objectifs :
- Augmenter la motivation et la satisfaction des équipes.
- Réduire le turnover et fidélisation des talents.
- Améliorer la productivité, la cohésion et l’inclusivité au sein des équipes.
Gestion des conflits et des tensions entre parties prenantes
Transformez les tensions en opportunités de collaboration
Équilibrez les intérêts divergents pour créer une dynamique harmonieuse et productive
Les conflits sont inévitables dans toute organisation dynamique, mais bien gérés, ils peuvent devenir des opportunités de croissance et de renforcement des relations. Nous vous accompagnons pour identifier les sources de tension et instaurer des pratiques de communication constructive entre les parties prenantes internes et externes. Grâce à une approche alliant analyse et empathie, nous aidons vos dirigeants à transformer les conflits en leviers de collaboration et d’innovation, ainsi qu’à renforcer la cohésion et la productivité.
Objectifs :
- Réduire des conflits internes et des frictions relationnelles.
- Renforcer la collaboration entre services ou avec les parties prenantes externes.
- Créer un climat de travail serein et une culture de respect mutuel.
nos modes de collaboration
Stratégie
Vous aider à clarifier, approfondir ou atteindre vos objectifs à long terme, quels que soient vos défis.
Culture
Contribuer à ce que vos équipes collaborent, s’engagent et partagent vos valeurs au quotidien.
Opérations
Intégrer la réalité des processus, des projets et des actions concrètes de votre entreprise.
Soutenir nos clients dans une transformation durable
En tant que structure indépendante, nous vous offrons un accompagnement agile et sur mesure, en restant connectés à vos besoins réels et en préservant la confidentialité de chaque intervention. Nos analyses IIR fournissent des réponses claires et concrètes rapidement, sans processus complexe ni engagement contraignant. Vous bénéficiez d’un partenariat flexible et accessible, où chaque solution est pensée pour évoluer à votre rythme et répondre aux défis du moment. Nous vous accompagnons vers une transformation pérenne, en toute simplicité et en phase avec vos priorités.
Ce qu’ils en disent
Cet entretien, de 30 à 45 mn, gratuit et sans engagement, est conçu pour vous offrir un moment de réflexion stratégique sur vos défis relationnels, d’engagement d’équipe, d’alignement à la culture d’entreprise… plus qu’une prise de contact, il s’agit d’un moment privilégié pour explorer ensemble vos enjeux et comprendre comment l’une de nos méthodologies IIR pourraient répondre à vos défis. Repartez avec quelques pistes de réflexion pour vous aider à cerner vos besoins réels.