CLEAR©
clarifiez, engagez, réussissez vos transformations durables
Rendre votre vision de dirigeant …
Nous accompagnons depuis plus de dix ans les dirigeants qui cherchent à développer la performance durable, l’impact positif, la cohésion et l’excellence opérationnelle.
Nous avons conscience que définir une vision et l’insuffler est un défi quotidien pour un dirigeant dans une ère d’incertitudes élevées, où des évènements exogènes se produisent sans cesse.
… aussi engageante que durable
Nous accompagnons nos clients avec notre méthodologie CLEAR©, fruit de notre expérience du leadership adaptatif et intentionnel, pour rendre la raison d’être de leur organisation visible, renforcer l’engagement et la coopération des équipes, développer l’influence du dirigeant auprès des différentes parties prenantes et accroître le leadership des équipes dirigeantes, premier levier de réussite de la transformation durable.
Consultation en ligne, sans engagement et en toute confidentialité
Nos domaines d’expertise
Conseil en vision & transformation
Stratégies d'engagement
Stratégie d'influence du dirigeant
Croissance du leadership
A paraître fin novembre 2023
Dans une époque de bouleversements technologiques et socio-économiques, le rôle des entreprises et la définition du capitalisme connaissent des mutations sans précédent. « Diriger avec intention » vous emmène à la découverte du leadership intentionnel, où la quête de profit se conjugue avec intégrité éthique et responsabilités socio-environnementales, à la recherche de modèles économiques de valeurs.
À travers des cas de dirigeants visionnaires, qui conjuguent conscience d’eux-mêmes, apprentissage continu, clarté d’une vision à long terme, écoute active, empathie, développement de leurs équipes, prise de décision réfléchie, flexibilité et ouverture au changement, découvrez comment ces pionniers du genre, véhiculent une culture et une éthique qui redéfinissent les règles du jeu en matière de capitalisme.
Cet ouvrage s’appuie aussi sur des pensées de référents en économie et stratégie d’entreprise, tels que Rebecca Henderson (Pr. à la Harvard Business School) ou Dirk Matten (chaire Hewlett-Packard en responsabilité sociale des entreprises à la Schulich School of Business de l’Université York), pour vous aider à prendre du recul sur notre époque et sur le rôle que vous souhaitez avoir à l’avenir dans le monde des affaires.
Que vous soyez dirigeant, entrepreneur ou simplement curieux de l’avenir du monde des affaires, cet ouvrage est un guide inspirant pour ceux qui aspirent à un leadership aligné sur une vision holistique, équilibrant performance économique, impact socio-environnemental positif, éthique et recherche d’excellence.
Parmi nos Références
Notre vocation
Au-delà des services que nous proposons, notre vocation est profondément ancrée dans la collaboration. Ensemble, avec nos clients, partenaires et experts, nous cherchons à approfondir la mission des organisations, leur culture, leur gouvernance, l’innovation raisonnée. Notre vocation est de regarder loin, de favoriser des projets qui ont de l’impact à long terme pour la société dans son ensemble, d’attirer les meilleurs talents, de stimuler l’excellence et la performance à tous les niveaux chez nos clients.
Notre méthode
Face à la complexité grandissante du monde des affaires et aux incertitudes qui en découlent, notre réponse est l’approche et la méthode @CLEAR. Cette méthode, basée sur des années d’expérience, de recherches et d’ouvrages que nous avons publiés, guide les dirigeants à travers les trois piliers fondamentaux de notre approche :
- CLEAR Vision : pour une direction d’entreprise claire et adaptée aux réalités actuelles.
- CLEAR Influence : pour renforcer la capacité d’influence positive sur les équipes, partenaires et clients.
- CLEAR Leadership : pour un leadership intègre, engagé, éthique et ouverts sur les enjeux sociétaux actuels et futurs.
La méthode CLEAR© se décline comme suit :
-
Compréhension & Contextualisation : pour bien cerner l’environnement dans lequel évolue l’organisation et les défis à relever.
- Laboratoire d’idées & Innovation : un espace de créativité pour développer des solutions innovantes.
- Essais & Evolutions : tester, apprendre et s’adapter rapidement pour assurer le succès du déploiement.
- Ancrage & Adoption : veiller à ce que les nouvelles idées et pratiques soient bien intégrées et adoptées par toutes les parties prenantes.
-
Relais & Réajustement : garantir une évolution continue, basée sur des feedbacks constructifs et des ajustements nécessaires.
Derrière la méthode
Isabelle CHAM | FONDATRICE
Executive Consultant | Mentor | Autrice | Conférencière
Isabelle exerce depuis plus de 25 ans dans le conseil et a toujours travaillé auprès des dirigeants, soit en tant que salariée, journaliste ou indépendante. En 1996 elle fonde son agence de conseil RP, gestion de crise et executive coaching et travaille auprès de grands groupes, d’ETI, de PME et de start-up dans les domaines des NTIC, Telco, Médias, Luxe. Au contact des dirigeants depuis tant d’années, elle observe leurs difficultés à gérer la complexité croissante et les dilemmes auxquels ils sont confrontés. L’idée de CLEAR Executive fait son chemin, jusqu’à devenir une méthode et une approche, qu’elle valorise aujourd’hui tout en publiant des ouvrages sur le leadership d’avenir. Elle opére avec ses clients et ses partenaires selon une approche fondée sur le partenariat, la collaboration et l’évolution constante, pour rester créative et flexible aux défis d’avenir.
Les piliers CLEAR
Renforcer la vision de l’organisation & inspirer le changement
Ouvrir et développer les perspectives de son organisation dans un monde en mutation.
Renforcer la vision de l’organisation & inspirer le changement
Ouvrir et développer les perspectives de son organisation dans un monde en mutation.
Mobiliser ses parties prenantes & renforcer l’impact collectif
Communiquer avec les parties prenantes quelles que soient les divergences et soutenir une culture d’entreprise flexible et évolutive.
Mobiliser ses parties prenantes & renforcer l’impact collectif
Communiquer avec les parties prenantes quelles que soient les divergences et soutenir une culture d’entreprise flexible et évolutive.
Développer l’excellence & la performance au sein des équipes
Développer l’éthique, la diversité, l’intelligence sociale, la résilience des équipes, en renforçant les compétences en leadership.
Développer l’excellence & la performance au sein des équipes
Développer l’éthique, la diversité, l’intelligence sociale, la résilience des équipes, en renforçant les compétences en leadership.
Nos engagements
La proximité avec nos clients.
Nous nous engageons à investir en profondeur vos enjeux et vos aspirations pour y répondre avec des expertises pointues.
Notre ambition ?
Façonner ensemble un leadership à la fois agile et flexible pour mieux décider et agir face aux complexités de notre époque.
Ils témoignent
En travaillant avec l’équipe de CLEAR Executive, nous avons rapidement compris que leur engagement va bien au-delà des services classiques. Ils ont cette approche collaborative qui nous a aidés à revisiter certains aspects de notre mission et de notre gouvernance. On sent qu’ils ont une vision à long terme et un souci réel d’impact. C’est rafraîchissant de travailler avec une équipe qui vise l’excellence sans perdre de vue le bien commun.
Ce que j’apprécie avec l’équipe de CLEAR Executive, c’est leur capacité et leur engagement à comprendre nos enjeux et nos objectifs. Ils ne se contentent pas de fournir des solutions préfabriquées. Ils se rapprochent vraiment de nous pour offrir une expertise adaptée. Avec l’équipe en charge du projet, nous avons pu développer un style de leadership plus agile et réactif, essentiel face à nos défis actuels.
Dans un environnement aussi mouvant et complexe, avoir CLEAR Executive à nos côtés a été essentiel. Leur méthodologie CLEAR© a permis d’approfondir notre vision, de renforcer notre engagement d’équipe, et surtout de voir nos défis sous un nouvel angle. Avec eux, chaque défi est devenu une opportunité claire et tangible pour notre croissance. C’est impressionnant de voir à quel point une équipe concentrée peut avoir un impact si profond.
Des ressources chaque semaine
Toutes les semaines, recevez une⚡thématique pour développer un leadership intentionnel, des 🌶 tips, des 📜info. inspirantes et prenez part aux 🗨 discussions sur les enjeux du #leadershipinprogress #leaderemergent #leadershipengagé #leadershipfutures