CLEAR Executive
CLEAR Executive

Faire de votre vision

Un engagement partagé

Notre vocation

Cabinet conseil, de mentoring et institut de recherche appliquée pour le développement du leadership, nous aidons les dirigeants à partir de notre approche CLEAR©, à :

✨ faire rayonner leur vision et attirer les meilleurs talents,

✨ développer leur influence, en incarnant les valeurs de leur temps,

✨ engager leurs équipes dans l’action, dans une époque qui confronte à des défis de plus en plus complexes.

Références

Programme de leadership

Notre engagement

Fournir ✨une approche interdisciplinaire et créative✨ pour aider les leaders à atteindre leur plein potentiel, en offrant une gamme de solutions sur mesure pour les dirigeants en quête d’excellence, de développement durable et d’innovation, à travers nos trois domaines d’activités complémentaires et distincts : consulting, mentoring et recherche appliquée sur le leadership.

Le mot d’Isabelle CHAM

Bonjour et bienvenue dans la communauté des leaders qui cherchent à évoluer sans cesse pour accompagner les attentes de leurs clients et transformer le monde des affaires. Entrepeneure depuis plus de 30 ans, j’ai développé CLEAR Executive© pour vous apporter des méthodes et vous aider à développer votre leadership et votre influence de dirigeant, dans une époque qui réclame des compétences plus complexes. Mon objectif : vous apporter des solutions adaptées à vos besoins, faire grandir votre autonomie sur différentes compétences et méthodes et vous aider à faire résonner votre voix.

FONDATRICE de la méthode CLEAR©

Executive Consulting | Mentor | Auteure

CLEAR
Une méthode. Une approche

Pour répondre à la complexité de l’ensemble des questions que les dirigeants doivent aujourd’hui aborder, tout en faisant face à l’incertitude, nous avons élaboré une méthode intitulée CLEAR©.

Celle-ci est le fruit de notre expérience et de recherches & travaux continus que nous réalisons des ouvrages que nous publions sur l’avenir du leadership.

CLEAR© se décline de différentes manières selon nos offres & services mais elle reste une méthode en ce sens qu’elle cherche à aider nos clients sur 5 axes clés :

Clarifier la vision  >  Développer le Leadership  >  Engager dans une communication transparente  >  S’Adapter à la réalité  >  Développer la Résilience.

Nous intervenons aux côtés de nos clients, de manière adaptable, avec un niveau de créativité et d’expertise poussé. Nos approches sont applicables en individuel ou en collectif, sur mesure et de manière personnalisée.

Fondé par Isabelle CHAM, il s’agit d’un centre de recherche et de partage de connaissances dédié à l’étude, à la compréhension et à la diffusion des nouvelles formes de leadership qui façonneront l’avenir des organisations. Une étude de McKinsey datant de 2021, montre que 90% des dirigeants considèrent que le développement du leadership est une priorité absolue mais seulement 34% déclarent que leur entreprise s’appuie sur un plan efficace. Cette étude résonne avec celle de Deloitte, la même année, qui relève que 86% des entreprises interrogées ont identifié le développement du leadership comme une priorité absolue, mais seulement 13% se considèrent très efficaces dans ce domaine. Ce sont à ces défis que le Visionary Leadership Institute© répond par des recherches approfondies, des ateliers interactifs et des événements de networking, l’Institut aspire à devenir une source d’inspiration et une force de changement pour les dirigeants d’aujourd’hui et de demain. Il a pour vocation d’identifier, d’analyser et de promouvoir les compétences en leadership les plus innovantes et impactantes, afin de répondre aux défis complexes et interconnectés du monde contemporain.

Visionary Leadership Institute
accélération du changement

Nous aidons les directions générales à mettre en récit leur vision pour qu’elle soit à la fois impactante auprès des cadres dirigeants et des équipes de l’entreprise mais aussi, qu’elle s’adapte à une communication multi-canal. Nous nous appuyons sur notre méthode CLEAR©, conçue à la fois pour aider les dirigeants à clarifier leurs priorités de communication mais aussi, pour répondre à leurs différents défis en tant qu’acteurs économiques, sociaux, environnementaux et innovateurs.

Nous accompagnons les dirigeants pour inspirer et motiver leurs cadres dirigeants et leurs équipes, en transmettant les valeurs clés de l’entreprise et l’esprit de la réussite, ainsi qu’en augmentant les compétences de ces derniers en communication, résolution de problèmes, gestion du changement, innovation & créativité, collaboratif…, ainsi qu’en développant des compétences autour de sujets clés, tels que l’ESG (Critères Environnement, Sociaux et Gouvernance), la DEI (diversité, Equité, Inclusion), l’intra Entrepreneuriat, la prospective, l’innovation … Notre méthode CLEAR© pour Communication, Leadership, Engagement, Adaptation et Résilience, nous permet d’intervenir dans le cadre de missions ponctuelles ou suivies, de manière personnalisée, sur-mesure et dans un cadre qui peut être confidentiel.

Leadership enhancement<br />
Communication et leadership programs

Le développement du leadership est une démarche continue et incontournable face à un environnement du travail et de l’entrepreneuriat qui se complexifie chaque jour. Cependant la réalité démontre que si 84% des dirigeants, entrepreneurs, cadres dirigeants souhaitent avoir un mentor en la matière et que si, 71% des entreprises considèrent que le développement du leadership est très important, seulement 27% des dirigeants interrogés ont mentionné bénéficier ou recourir à un mentor. De plus 11% de dirigeants interrogés, estiment que les programmes de formation reçus en leadership sont insuffisants pour les aider à progresser face à la réalité de leur fonction et de leurs missions. ✨A nos yeux chaque dirigeant est unique et contribue à apporter à son entreprise ses qualités de leadership propres.✨

*Sources Harvard Business Review étude 2019,

bien démarrer la semaine

 

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accélération du changement