Leadership intentionnel
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Rendre votre vision de leader aussi engageante que durable.

Des programmes et sessions individuels et pour entreprise.

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Echangeons sur vos défis petits et grands.

Consultation en ligne confidentielle et sans engagement (env. 30 mn)

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Leadership intentionnel

Nous aidons nos clients dirigeants, équipes dirigeantes, cadres dirigeants et leurs équipes à :

 

  • Définir ou approfondir une vision claire et inspirante pour l’entreprise.
  • Mettre en place un système de communication transparent et efficace.
  • Développer des programmes de formation pour les managers et les équipes.
  • Accompagner les équipes dans la gestion du changement.
  • Favoriser la collaboration et le travail en équipe.
  • Créer un environnement de travail positif et stimulant.

Conseil en vision & transformation

Stratégies d'engagement des équipes

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Stratégie d'influence du dirigeant ou du comité de direction

Croissance des leaders émergents

Rendre votre vision engageante

Pour nous le pilier de la prospérité des entreprises repose sur la vision dans une époque dite B.A.N.I. *  Selon  McKinsey & Company, seulement 14% des dirigeants affirment que leur organisation a une vision claire et bien comprise et 60% des transformations échouent en raison d’un manque de clarté ou d’alignement autour de la vision. Pour le Boston consulting group, moins de 50% des employés déclarent comprendre la vision de leur entreprise et seulement 23% des dirigeants sont considérés comme des communicateurs visionnaires efficaces. 

* B.A.N.I avec un B pour Brittle (Fragile), A (pour Anxieux), N (comme Non Linéaire) et I (comme Incompréhensible)

Mentoring
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Transmettre vos engagements

Selon PwC, les entreprises dont les dirigeants ont une vision claire et qui la communiquent efficacement obtiennent des résultats financiers 2 à 3 fois supérieurs à celles qui n’en ont pas. Selon McKinsey, les employés des entreprises engagées sont 20% plus performants que les entreprises qui n’abordent pas cette dimention. Aider nos clients à déployer les moyens de cet engagement est notre credo.

Parmi nos Références

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Leadership intentionnel

Notre méthode

Face à la complexité grandissante du monde des affaires et aux incertitudes qui en découlent, notre réponse est l’approche et la méthode ad-hoc @CLEAR. Basée sur des années d’expérience, de recherches et d’ouvrages que nous avons publiés, CLEAR apporte une démarche qui se décline autant en individuel qu’en collectif, en apportant de la simplicité et du pragmatisme, de la clareté et du sens. CLEAR s’exerce à travers trois piliers du leadership :

Derrière la méthode

Isabelle CHAM | FONDATRICE
Executive Consultant | Mentor | Autrice | Conférencière

Isabelle CHAM est fondatrice depuis 25 ans du cabinet CLEAR Executive, conseil en transformation durable des entreprises, stratégies d’engagement, influence des dirigeants et renforcement du leadership. Après une carrière de conseil en stratégie de communication et d’engagement des équipes, dans les secteurs de la High Tech, le luxe, l’industrie et les médias (SAP, CA, Logica CMG, Cogéma, SFR, Kering, Areva, Thalés Alenia Space, TF1, …) et un premier ouvrage : « Réinventer la communication », paru aux éditions Kawa en 2015, Isabelle CHAM explore aujourd’hui les évolutions nécessaires autour du management, la stratégie d’influence des dirigeants et la transformation des organisations. Elle partage régulièrement ses analyses et son expertise sur son blog, sa chaîne TV @clear executive channel, des interventions en entreprise et des conférences.

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