Notre mission
Accompagner les leaders dans la création d’un environnement où chaque relation devient une force de transformation et de réussite collective.
Pourquoi
nous faisons ce que nous faisons ?
Nous considérons la relation humaine comme un révélateur de valeur essentiel, à la fois pour soi et pour les autres. A ce titre la relation humaine appliquée au leadership prend un sens particulier à nos yeux : elle doit aider les dirigeants à inclure et faire grandir chaque acteur, en particulier dans les contextes actuels complexes. CLEAR Executive soutient les dirigeants dans le développement de leur intelligence interpersonnelle et relationnelle, en faisant du leadership un vecteur d’influence positive, de transformation et de réussite.
Notre signature
Plus que des services et accompagnements : une aventure humaine.
En choisissant CLEAR Executive, vous optez pour une expérience unique, où chaque mission se transforme en une aventure humaine et stratégique, guidée par une vision : la vôtre, enrichie et éclairée par nos insights.
Notre mission : renforcer vos compétences internes et l’intelligence relationnelle, pour bâtir des équipes solides et résilientes et pour relever vos défis en matière de culture d’entreprise, de stratégie d’influence, d’impact de dirigeant, d’engagement d’équipe ou de croissance du leadership.
Nos talents : ouverture sur les tendances qui peuvent impacter votre entreprise dans les années à venir – recherche de simplicité face au complexe – pragmatisme et créativité pour trouver des solutions qui s’inscrivent dans l’ADN de votre organisation.
Nos objectifs : tout ce que nous livrons doit être accessible au plus grand nombre et mesurable, de façon tangible, pour chacune de vos parties-prenantes. Cela favorise l’engagement à vos objectifs à long terme.
Nos modes de fonctionnement : collaborer le plus possible avec vos services internes en leur apportant nos expertises – rechercher, si besoin, des experts complémentaires qui accompagneront le projet à bon port.
Nos cinq piliers de travail
Ils se déclinent à l’image de notre nom CLEAR Executive :
Communication : développer une communication directe et authentique avec les équipes et les parties prenantes
Leadership : renforcer la capacité de chaque dirigeant à influencer positivement
Engagement : promouvoir des stratégies d’engagement profondes pour motiver les équipes
Alignement : assurer l’alignement des objectifs entre les différents acteurs
Résilience : accompagner les dirigeants dans la gestion des conflits et des tensions relationnelles
Nos valeurs
Les valeurs de CLEAR Executive nous guident chaque jour dans notre travail et dans chacune de nos missions. Elles nous permettent de fournir à nos clients des conseils et des accompagnements personnalisés pour faire ressortir leur raison d’être d’entreprise ou celle de la fonction que chaque dirigeant cherche à incarner profondément.
Intégrité
Nous croyons que l’intégrité est essentielle pour aider nos clients à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels. Elle permet aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et d’agir de manière cohérente avec leurs valeurs et leur vision personnelle.
Innovation
Nous croyons que chaque individu et chaque entreprise est unique et nécessite une approche personnalisée. Nous sommes capables de nous adapter aux besoins spécifiques de chaque client et de fournir des solutions sur mesure pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Excellence
Nous nous engageons à fournir un service de qualité, en mettant l’accent sur la satisfaction de nos clients et la réalisation de leurs objectifs. Avant tout, nous nous intéressons à la singularité de chacun de nos clients. Nous évitons de reproduire des « formules à succès ».
Responsabilité
Nous croyons que chaque individu est responsable de son propre développement personnel et professionnel. Nous encourageons nos clients à prendre la responsabilité de leurs décisions, de leur parcours de développement à tous les niveaux de leadership et de travailler en partenariat avec nous pour atteindre leurs objectifs et relever leurs défis.
Pluralité
Nous croyons que la pluralité et la diversité réunies créent une force qui peut aider nos clients à être plus innovants, créatifs et résilients. Nous encourageons nos clients à embrasser la diversité de points de vue et de compétences pour adopter des pratiques inclusives. Nous diversifions de même les compétences et les points de vue de nos propres intervenants.
Persévérance
Nous croyons que le succès nécessite de la résilience et de la persévérance face aux défis et aux obstacles. Nous appliquons cette règle à nous même. Un échec est une occasion de progresser et d’ouvrir de nouvelles portes à nos yeux. Nous encourageons et insufflons cet état d’esprit à nos clients pour qu’ils surmontent les obstacles ou leurs défis.