A PROPOS
L’Intelligence relationnelle au service de la transformation
Développer son pouvoir de communication et d’influence
POURQUOI
Faisons-nous ce que nous faisons ?
Agence conseil indépendante, nous travaillons depuis 1996 auprès des directions générales et des équipes de direction pour les accompagner dans leurs stratégies de communication et d’influence. Au fil du temps, nous avons développé une expertise dans le domaine de l’intelligence relationnelle, que nous mettons aujourd’hui au service de nos clients pour développer efficacement leur vision dans une économie faite d’incertitudes et de défis.
Nous intervenons aux côtés de nos clients, à travers des programmes et du conseil soit individuels, soit collectifs, en nous appuyant sur notre approche intégrative CLEAR.
Celle-ci repose sur les différents principes directeurs qui nous semblent essentiels pour développer sa vision et la rendre durable dans le monde d’aujourd’hui. Nous le faisons en aidant les directions à renforcer une culture d’entreprise inspirante, inclusive et interculturelle.
Nos programmes individuels pour leaders visent à accompagner chacun dans son développement personnel et relationnel pour incarner son rôle en harmonie avec ses valeurs et aspirations profondes et entrepreneuriales.
Nos programmes pour entreprise visent, quant à eux, à développer l’intelligence relationnelle et connective des leaders pour les aider à déployer leur vision et leurs objectifs, quelles que soient les parties prenantes, ainsi que le degré de complexité, d’incertitudes ou les enjeux auxquels ils font face.
Notre signature
Plus que des services et accompagnements : une aventure humaine.
En choisissant CLEAR Executive, vous optez pour une expérience unique, où chaque mission se transforme en une aventure humaine et stratégique, guidée par une vision : la vôtre, enrichie et éclairée par nos insights.
Notre mission : renforcer vos compétences internes et l’intelligence relationnelle & connective, pour bâtir des équipes solides et résilientes et pour relever vos défis en matière de culture d’entreprise, de stratégie d’influence, d’impact, d’engagement d’équipe ou de croissance du leadership.
Nos talents : ouverture sur les tendances qui peuvent impacter votre entreprise dans les années à venir – recherche de simplicité face au complexe – pragmatisme et créativité pour trouver des solutions qui s’inscrivent dans l’ADN de votre organisation.
Nos objectifs : tout ce que nous livrons doit être accessible au plus grand nombre et mesurable, de façon tangible, pour chacune de vos parties-prenantes. Cela favorise l’engagement à vos objectifs à long terme.
Nos modes de fonctionnement : collaborer le plus possible avec vos services internes en leur apportant nos expertises – rechercher, si besoin, des experts complémentaires qui accompagneront le projet à bon port.
CLEAR
Des convictions
Elles se déclinent à l’image de notre approche CLEAR :
C – Connexion : pour nous la connexion n’est pas simplement une interaction. Elle est au cœur de notre démarche. Nous cherchons à établir des liens forts et significatifs avec vos clients et partenaires stratégiques.
L – Leading : pour nous, le leadership signifie instaurer une collaboration active à tous les niveaux de l’organisation. Cela se concrétise par des ateliers interactifs avec vos équipes, des sessions de brainstorming dynamiques et des rencontres interdisciplinaires, favorisant la recherche de résultats transformateurs.
E – Empathy : l’empathie est fondamentale dans notre approche. Comprendre les besoins, les attentes et les défis de nos clients et de leurs équipes permet de construire des relations solides et de proposer des solutions réellement adaptées. Cela implique d’écouter activement et de se mettre à la place de l’autre pour mieux accompagner chaque projet. C’est la clé de la communication d’aujourd’hui, à tous les niveaux.
A – Adaptability : dans un monde en constante évolution, l’adaptabilité est incontournable. Nous valorisons la capacité à anticiper les changements, à ajuster les stratégies et à saisir de nouvelles opportunités. Tout en restant fidèles à nos plans initiaux, nous restons flexibles pour maximiser les chances de succès de nos clients dans un environnement souvent incompréhensible.
R – Resilience : la résilience pour nous va au-delà de la capacité à surmonter les obstacles. Il s’agit de bâtir des équipes robustes capables de prospérer face à l’adversité et sachant prendre des initiatives. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour développer une culture qui perçoit les défis comme des occasions de croissance et d’apprentissage.
Nos valeurs
Les valeurs de CLEAR Executive nous guident chaque jour dans notre travail et dans chacune de nos missions. Elles nous permettent de fournir à nos clients des conseils et des accompagnements personnalisés pour faire ressortir leur raison d’être d’entreprise ou celle de la fonction que chaque dirigeant cherche à incarner profondément.
Clarté
Nous croyons que la clarté est essentielle pour aider nos clients à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels. Elle permet aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et d’agir de manière cohérente avec leurs valeurs et leur vision personnelle.
Adaptabilité
Nous croyons que chaque individu et chaque entreprise est unique et nécessite une approche personnalisée. Nous sommes capables de nous adapter aux besoins spécifiques de chaque client et de fournir des solutions sur mesure pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Excellence
Nous nous engageons à fournir un service de qualité, en mettant l’accent sur la satisfaction de nos clients et la réalisation de leurs objectifs. Avant tout, nous nous intéressons à la singularité de chacun de nos clients. Nous évitons de reproduire des “formules à succès”.
Responsabilité
Nous croyons que chaque individu est responsable de son propre développement personnel et professionnel. Nous encourageons nos clients à prendre la responsabilité de leurs décisions, de leur parcours de développement à tous les niveaux de leadership et de travailler en partenariat avec nous pour atteindre leurs objectifs et relever leurs défis.
Pluralité
Nous croyons que la pluralité et la diversité réunies créent une force qui peut aider nos clients à être plus innovants, créatifs et résilients. Nous encourageons nos clients à embrasser la diversité de points de vue et de compétences et à adopter des pratiques inclusives. Nous diversifions de même les compétences et les points de vue de nos propres intervenants.
Persévérance
Nous croyons que le succès nécessite de la résilience et de la persévérance face aux défis et aux obstacles. Nous appliquons cette règle à nous même. Un échec est une occasion de progresser et d’ouvrir de nouvelles portes à nos yeux. Nous encourageons et insufflons cet état d’esprit à nos clients pour qu’ils surmontent les obstacles ou leurs défis.
Rencontrons-nous
Echangeons sur vos défis petits et grands.
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