A PROPOS
Aider les dirigeants à façonner une nouvelle génération de leaders prêts à relever les défis de notre époque.
POURQUOI
Faisons-nous ce que nous faisons ?
Agence conseil indépendante, nous développons des programmes et des accompagnements individuels et collectifs pour aider les directions à déployer un leadership fondé sur des valeurs de clarté, de transparence et de mobilisation des talents. Nous le faisons entre autre en aidant les directions à renforcer une culture d’entreprise inspirante et inclusive, adaptée aux défis de la complexité de notre économie et de notre société modernes.
Nous intervenons aux côtés de nos clients en nous appuyant sur notre méthode CLEAR, pour développer l’impact des leaders et de leurs équipes.
Nos programmes individuels pour leaders visent à accompagner chacun dans son développement personnel pour incarner son rôle et sa posture, en harmonie avec ses valeurs et aspirations profondes et entrepreneuriales.
Nos programmes pour entreprise visent, quant à eux, à favoriser la démarche collective des leaders pour développer et maintenir la clarté de vision et d’objectifs face à la complexité, ainsi que les compétences nécessaires pour rester adaptable et innovant.
CLEAR
Des convictions
Elles se déclinent à l’image de notre méthode CLEAR :
C – Clarity : chez CLEAR Executive, la clarté n’est pas qu’un concept. Elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre méthode CLEAR est conçue pour assurer une parfaite harmonie entre votre vision, votre stratégie et vos actions. Nous veillons à ce que chaque décision et chaque action contribuent directement à vos objectifs globaux, en fournissant une feuille de route limpide et compréhensible pour tous.
L – Leading : pour nous, le leadership signifie instaurer une collaboration active à tous les niveaux de l’organisation. Cela se concrétise par des ateliers interactifs avec vos équipes, des sessions de brainstorming dynamiques et des rencontres interdisciplinaires, favorisant ainsi un environnement où le leadership est partagé et où les résultats sont transformateurs.
E – Empathy : l’empathie est fondamentale dans notre approche. Comprendre les besoins, les attentes et les défis de nos clients et de leurs équipes permet de construire des relations solides et de proposer des solutions réellement adaptées. Cela implique d’écouter activement et de se mettre à la place de l’autre pour mieux accompagner chaque projet. C’est la clé de la communication d’aujourd’hui, à tous les niveaux.
A – Adaptability : dans un monde en constante évolution, l’adaptabilité est incontournable. Nous valorisons la capacité à anticiper les changements, à ajuster les stratégies et à saisir de nouvelles opportunités. Tout en restant fidèles à nos plans initiaux, nous restons flexibles pour maximiser les chances de succès de nos clients dans un environnement souvent incompréhensible.
R – Resilience : la résilience pour nous va au-delà de la capacité à surmonter les obstacles. Il s’agit de bâtir des équipes robustes capables de prospérer face à l’adversité et sachant prendre des initiatives. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour développer une culture qui perçoit les défis comme des occasions de croissance et d’apprentissage.
Nos valeurs
Les valeurs de CLEAR Executive nous guident chaque jour dans notre travail et dans chacune de nos missions. Elles nous permettent de fournir à nos clients des conseils et des accompagnements personnalisés pour faire ressortir leur raison d’être d’entreprise ou celle de la fonction que chaque dirigeant cherche à incarner profondément.
Clarté
Nous croyons que la clarté est essentielle pour aider nos clients à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels. Elle permet aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et d’agir de manière cohérente avec leurs valeurs et leur vision personnelle.
Adaptabilité
Nous croyons que chaque individu et chaque entreprise est unique et nécessite une approche personnalisée. Nous sommes capables de nous adapter aux besoins spécifiques de chaque client et de fournir des solutions sur mesure pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Excellence
Nous nous engageons à fournir un service de qualité, en mettant l’accent sur la satisfaction de nos clients et la réalisation de leurs objectifs. Avant tout, nous nous intéressons à la singularité de chacun de nos clients. Nous évitons de reproduire des “formules à succès”.
Responsabilité
Nous croyons que chaque individu est responsable de son propre développement personnel et professionnel. Nous encourageons nos clients à prendre la responsabilité de leurs décisions, de leur parcours de développement à tous les niveaux de leadership et de travailler en partenariat avec nous pour atteindre leurs objectifs et relever leurs défis.
Pluralité
Nous croyons que la pluralité et la diversité réunies créent une force qui peut aider nos clients à être plus innovants, créatifs et résilients. Nous encourageons nos clients à embrasser la diversité de points de vue et de compétences et à adopter des pratiques inclusives. Nous diversifions de même les compétences et les points de vue de nos propres intervenants.
Persévérance
Nous croyons que le succès nécessite de la résilience et de la persévérance face aux défis et aux obstacles. Nous appliquons cette règle à nous même. Un échec est une occasion de progresser et d’ouvrir de nouvelles portes à nos yeux. Nous encourageons et insufflons cet état d’esprit à nos clients pour qu’ils surmontent les obstacles ou leurs défis.
Rencontrons-nous
Echangeons sur vos défis petits et grands.
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