L’intelligence relationnelle au service de la croissance de votre leadership, de votre impact et de la mobilisation de vos talents.
Diriger exige clarté, influence et capacité à mobiliser. L’Intelligence Relationnelle est un levier puissant pour fédérer vos équipes, harmoniser les énergies avec la culture d’entreprise et amplifier l’impact de vos projets.
vous êtes…
Dirigeants
Développez votre impact personnel quelles que soient les divergeances ou les enjeux entre vos différentes parties prenantes.
Responsable
Développez votre communication au service de vos stratégies d’engagement d’équipe.
Entrepreneur
En recherche de pistes d’amélioration sans nécessiter un accompagnement à long terme.
L’approche stratégique de CLEAR Executive vous aide à développer votre Intelligence Relationnelle (IR) au service de votre leadership individuel ou collectif.
Maîtriser les dynamiques humaines, faire croître votre influence et inspirer un engagement durable autour de vous.
Commandez votre analyse personnalisée
L’intelligence relationnelle (IR) regroupe deux dimensions importantes, interconnectées, qui aident à comprendre comment vous interagissez avec les autres, gèrez les dynamiques sociales et développez des relations à long terme.
Grâce à votre analyse, vous obtiendrez une compréhension approfondie de vos interactions, de votre style de communication et des conseils pour faire évoluer votre leadership dynamiquement.
En adoptant une vision plus fine de vos dynamiques relationnelles et en ajustant vos interactions à chaque interlocuteur, vous élargirez votre sphère d’influence et mobiliserez vos parties prenantes sur tout sujet transformationnel.
Des parcours adaptés à votre évolution
Notre approche vous offre une lecture stratégique de votre leadership pour accélérer votre trajectoire. Grâce à une analyse ciblée de votre Intelligence Relationnelle, vous gagnez des années d’apprentissage, évitez des échecs inutiles et prenez rapidement conscience de vos potentiels inexplorés.
ESSENTIEL
Votre IIR personnalisée pour accompagner votre croissance de leader.
Idéal pour les entrepreneurs en phase de croissance rapide, à la recherche de pistes d’amélioration pour structurer leur leadership, développer leur impact auprès de leurs interlocuteurs et mieux gérer les tensions d’équipe.
Objectif : offrir une vision claire de vos forces et points d’amélioration pour affirmer votre leadership, renforcer vos relations professionnelles et vous adapter aux exigences croissantes de vos investisseurs, clients et partenaires. Avec des conseils pratiques et sans complexité superflue, ce bilan IIR vous aide à inspirer et performer auprès des parties prenantes clés de votre succès, avec des résultats concrets.
Avancé
Votre IIR personnalisée pour développer votre communication de leader et renforcer vos stratégies d’engagement humain.
Idéal pour les managers expérimentés ou les responsables RH dans des secteurs où l’aspect humain est au cœur des enjeux stratégiques.
Objectif – Développer des stratégies relationnelles avancées pour améliorer la communication, la gestion d’équipe, et la diffusion de la culture d’entreprise dans des contextes exigeants.
PREMIUM
Votre IIR personnalisée pour développer dynamiquement votre impact de leader
Conçu pour les dirigeants expérimentés, entrepreneurs confirmés et responsables seniors cherchant un accompagnement complet et personnalisé pour développer leur influence dans des environnements complexes, tout en construisant des relations solides et productives avec des parties prenantes aux intérêts parfois divergents.
Objectif – Vous fournir des conseils personnalisés et pratiques pour renforcer votre impact, structurer des relations interpersonnelles dynamiques et accroître votre influence dans un contexte en perpétuelle évolution.
ESSENTIEL
Développez vos atouts de leader- Un rapport personnalisé de 25 pages, détaillant vos profils IIR dominants, secondaires et tertiaires, qui met en lumière vos forces et défis dans votre leadership, votre communication et votre gestion des tensions. Il vous fournit des recommandations pratiques et des pistes d’action concrètes pour développer vos compétences en IIR et votre leadership.
- Un entretien d’1h pour approfondir l’analyse, répondre à vos questions et établir vos priorités à court terme.
Avancé
Développez votre influence- Un rapport détaillé, analysant votre profil IIR à travers vos tendances dominantes, secondaires et tertiaires, en détaillant vos forces, vos défis et des recommandations concrètes. Il vous fournit des conseils ciblés pour améliorer votre communication, votre gestion des conflits, développer l’adhésion des équipes, ainsi qu’une culture d’entreprise fondée sur l’inclusion.
- Entretien d’1h30 pour approfondir les résultats et élaborer ensemble un plan d’action à moyen terme.
Premium
Développez votre impact de leader- Un rapport très approfondi, décrytant vos profils IIR dominants, secondaires et tertiaires et vous fournir des recommandations pour améliorer vos interactions professionnelles, communiquer avec des publics divergeants, affiner vos prises de décision et développer votre impact en exploitant pleinement vos forces relationnelles.
- Entretien individuel de 2 heures pour vous guider dans la mise en œuvre des recommandations.
Cet entretien de 30 à 45 mn, gratuit, confidentiel et sans engagement, est conçu pour vous offrir un moment de réflexion stratégique sur vos défis relationnels et de leadership. Il ne s’agit pas d’une simple prise de contact mais d’un temps privilégié pour explorer ensemble vos enjeux et comprendre comment notre analyse personnalisée en IIR pourrait renforcer votre impact de leader. Cet échange vous permettra de repartir avec des pistes concrètes, adaptées à votre contexte, pour initier un changement durable dans vos relations professionnelles et vos pratiques de leader.
Ce qu’ils en disent
Intéressé(e) par des approches collectives ?
Une enquête menée par le cabinet Gallup a révélé que les équipes dirigées par des leaders ayant un haut niveau d’empathie et de sensibilité relationnelle étaient 21 % plus productives et avaient un taux de rotation du personnel inférieur de 20 % par rapport aux autres équipes.
Vous pouvez nous consultez directement ou vous rendre à la rubrique « Entreprise ».
Les clés de votre analyse personnalisée
Résumons-nous ! L’IR s’impose comme un vecteur majeur de l’évolution du leadership aujourd’hui. Les leaders qui savent écouter, comprendre et motiver leurs équipes, tout en maintenant des relations authentiques sont ceux qui réussiront à créer des organisations résilientes et innovantes. Dans le cadre de nos analyses et nos entretiens, nous vous apportons les atouts suivants :
Clarté sur vos forces relationnelles
Identifiez les atouts qui vous distinguent dans vos interactions professionnelles.
Communication personnalisée
Adaptez votre style pour gagner en influence et développer davantage vos réseaux.
Meilleure gestion des conflits
Apprenez à anticiper et résoudre les tensions de manière constructive.
Croissance de votre impact
Développez un style de management plus authentique et inspirant.
Alignement avec vos objectifs et valeurs
Utilisez l’IIR comme levier pour progresser dans votre parcours professionnel.
Intégration des enjeux multiculturels
L’IIR vous permettra d’agir dans tous les environnements.
Questions fréquentes
1) Comment l’analyse IR a-t-elle été élaborée ?
L’analyse IR repose sur des années de recherche dans le domaine des relations interpersonnelles et des dynamiques en entreprise. Nous l’avons développée à partir de modèles éprouvés, tout en les adaptant pour répondre aux besoins spécifiques des leaders et des équipes. Chaque analyse est semi-automatique et inclut une validation personnelle, ce qui garantit que chaque diagnostic est à la fois rigoureux et parfaitement adapté à votre contexte.
2) Les données fournies sont-elles confidentielles ?
Absolument. Toutes les données recueillies sont strictement confidentielles. Elles sont traitées avec le plus grand soin, conformément aux normes de protection des données. Rien n’est partagé sans votre consentement explicite et vous avez toujours le contrôle sur l’utilisation de vos informations.
3) Quelle est la meilleure solution pour moi ?
La solution idéale dépend de vos objectifs spécifiques. L’échange initial, gratuit et sans engagement, vous aide à mieux définir ensemble vos besoins en matière de développement professionnel ou d’équipe. Que ce soit pour améliorer les dynamiques relationnelles, renforcer l’engagement ou mieux gérer les conflits, l’analyse IR vous propose une approche sur-mesure.
4) Si je ne suis pas satisfait(e) ?
La satisfaction dépend avant tout de l’honnêteté et de la transparence de vos réponses sur notre questionnaire initial. Si vous répondez en fonction de l’image que vous souhaitez projeter, plutôt qu’en étant sincère sur votre situation ou vos ressentis, les résultats risquent ne pas correspondre à vos attentes. Il est donc essentiel de répondre de manière authentique pour obtenir une analyse précise et utile. Toutes les instructions sont clairement définies tout au long du processus et nous restons à disposition pour répondre à vos questions ou revoir certains points qui pourraient poser problème par la suite.
5) Quelles sont les questions que je ne peux pas aborder avec l’analyse IR proposée ?
Nos analyses se concentrent sur les dynamiques relationnelles et interpersonnelles en milieu professionnel, même si nous pouvons vous donner des précisions sur les aspects également sociaux et personnels pour éclairer votre lanterne. Elles ne sont cependant pas destinées à traiter des questions de performance technique ou opérationnelle.
Le mot d’Isabelle Cham
Entrepreneure depuis 30 ans, j’ai moi-même traversé les défis du leadership et observé, chez mes clients, ce qui différencie un dirigeant qui agit avec clarté d’un leader qui s’épuise à gérer la complexité.
C’est de cette double expérience qu’est née mon approche : une méthode puissante, affinée au fil des années, qui révèle instantanément les leviers relationnels essentiels à votre trajectoire.
Je suis convaincue que diriger, c’est décider, mais qu’évoluer en tant que leader demande bien plus. C’est la capacité à comprendre et mobiliser l’intelligence des autres – un savoir-faire qui commence par une meilleure compréhension de ses propres potentiels.
Ensemble, accéderons immédiatement à une lecture fine de votre leadership pour vous aider à renforcer votre impact et faire évoluer votre trajectoire avec clarté et efficacité.
Isabelle CHAM | FONDATRICE
Executive Consultant | Mentor | Autrice | Conférencière
Cet entretien, de 30 à 45 mn, confidentiel, gratuit et sans engagement, est conçu pour vous offrir un moment de réflexion stratégique sur vos défis stratégiques personnels ou d’équipe, et comment l’intelligence relationnelle peut vous aider à progresser et obtenir des résultats rapidement.
Plus qu’une prise de contact, il s’agit d’un moment privilégié pour explorer ensemble vos enjeux et comprendre comment l’une de nos méthodologies pourraient répondre à vos défis.
Repartez avec une meilleure vision de vos besoins.