Les 2 leviers cachés
qui vont vous aider à propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets🚀
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Je vous en dis plus dans la vidéo 👇
8 Semaines
D’accompagnement privé en ligne et de capsules courtes pour vous préparer aux séances et mieux en bénéficier.
Ce que ce programme vous apportera :
💫 Un soutien personnalisé et individuel, à votre rythme,
💫 Des éléments clés pour développer vos compétences en leadership, notamment sur les questions suivantes : prise de décision, la communication, la gestion du temps et la résolution de problèmes, comment motiver vos équipes, établir une vision claire, naviguer avec succès dans les défis et les opportunités qui se présentent…
💫 Des conseils, des expertises, des tips pour vos différents projets ou pour vos relations d’équipe ou clients,
💫 Des techniques pour réseauter et créer de nouveaux liens, même si vous pensez ne pas être doué ou timide pour sortir de votre périmètre connu,
💫 Du soutien dans votre croissance personnelle et professionnelle, de manière durable.
AVANT
Je ressens une énorme solitude 95%
Mes journées ne me stimulent pas assez 80%
Mes équipes ou mes interlocuteurs sont trop lents à mon goût : ils ne comprennent pas ma vision 75%
Je n’ai plus de vie personnelle, plus de temps pour moi non plus 53%
APRES
Je tire partie de ma solitude pour réfléchir posément 79%
Mes journées ont un sens à chaque instant 97%
Je me sens beaucoup plus à l’aise pour défendre ma vision, même si cela prend du temps et que je dois faire face à des résistances 91%
Je répartis mieux mes priorités professionnelles et personnelles sans culpabiliser 100%
J’ai un réseau plus ouvert et stimulant 81%
Il vous permettra en particulier :
D’aborder des questions clés pour l’avenir de votre entreprise et pour vos compétences en leadership, parmi lesquelles : votre communication, votre gestion d’équipe, vos priorités stratégiques, votre prise de décision, votre gestion du temps…
Comment se déroule votre programme
Durée : minimum 8 semaines et 25 heures de temps personnel pour prendre du recul, poser vos réflexions, appliquer la méthode à vos besoins et vous l’approprier totalement pour le reste de votre vie. Cela représente environ 2 heures de travail personnel par semaine.
Une méthodologie : chaque module dure entre 1 et 2 semaines. Vous commencez par suivre pendant 2 semaines les premiers modules en ligne (Clarifier et Lever), puis vous réservez votre premier accompagnement en ligne avec Isabelle Cham, pour approfondir vos besoins, vos compétences acquises et vos projets personnels. Les sessions privées se suivent ensuite périodiquement, selon votre forfait, au fur et à mesure que vous abordez les modules suivants. Chaque session est fournie avec des canevas pour votre réflexion ou des méthodes ou des exercices d’appropriation.
Un accès illimité à la plateforme en ligne 24/7 Vous suivez pas à pas la méthode à votre rythme, en fonction de votre organisation personnelle.
Des entretiens personnalisés Vous avez selon votre forfait, une série d’entretiens privés en ligne avec la fondatrice de la méthodologie, Isabelle CHAM. Vous réservez vos séances en ligne, via un calendrier qui vous permet de gérer librement vos rendez-vous et d’obtenir les liens zoom pour vous connectez.
Les sessions privées doivent avoir lieu entre 8 et 16 semaines.
Un suivi personnalisé : vous n’avez qu’un seul interlocuteur, Isabelle CHAM, qui vous connait et qui vous suit dans la durée, en fonction de vos besoins.
Matériel requis
Le programme nécessite que vous ayez votre propre matériel pour bénéficier de votre accompagnement et des masterclass en ligne :
* Un ordinateur portable ou de bureau avec un microphone, une caméra, un haut-parleur, un trackpad ou une souris et un clavier.
* Une connexion Internet stable et suffisante et l’application Zoom.us, de sorte de vous voir et de vous entendre.
En revanche aucun autre téléchargement d’application n’est requis de votre part. Tous les programmes se déroulent sur des applications externes sécurisées, y compris pour votre règlement.
Derrière la méthode
ISABELLE CHAM | FONDATRICE
Entrepreneure depuis plus de 25 ans, Isabelle CHAM a accompagné de nombreux dirigeants (de grands groupes, ETI, PME ou Start-up) dans leur stratégie de communication, de gestion de crise ou de gestion du changement, en tant que conseil expert et executive coach. La méthode CLEAR est une approche qu’elle a développée en se basant sur son expérience, ses observations sur le monde du leadership, la prospective en matière de leadership du futur et diverses coopérations.
Références
Ce qu’ils en disent…
Lorsque j’ai contacté Isabelle, j’étais à la fois très reconnaissant des résultats de mon équipe et désabusé sans trop comprendre ce qui m’arrivait. Nos résultats étaient excellents et nous passions un cap important de développement. Nous avions embauché 6 nouvelles personnes en un semestre et nous commencions à déployer nos solutions clients de manière efficace, tout en répondant à notre cahier des charges qualité. Dans l’absolu, je n’avais donc pas à me plaindre mais je me sentais terriblement déphasé. Je me couchais presque chaque jour en me disant que j’avais de la chance de vivre de mon activité mais que si c’était cela le reste de ma vie, je n’allais pas tenir. Mais dire ce qui me rongeait intérieurement, était assez difficile. C’est Isabelle qui m’a aidé à identifier ces deux maux qui me prenaient de plus en plus d’énergie : la solitude et l’ennui. Même s’ils ne semblent pas rationnels, ces deux ressentis correspondent à des choses très factuelles : le manque d’enthousiasme, l’impression de redire sans cesse les mêmes choses, de manquer de réactivité en face de mes décisions, etc. Le principal cap que j’ai passé au cours du programme de mentoring a été de prendre conscience que mon projet n’était pas uniquement professionnel. En créant mon entreprise, je cherchais aussi à développer un certain Art de vivre et de pensée et que je voulais aller dans ce sens. Pour cela j’avais besoin de m’entourer autrement, de me reposer sur des compétences mieux choisies et mieux ciblées, et surtout que j’avais besoin d’une vision plus long terme, plus enthousiasmante même si elle est difficile à atteindre. C’est aussi cette difficulté qui donne de la valeur à nos efforts, qui motive pour aller vers l’inconnu et pour changer les choses autour de nous.
Je me suis lancé assez jeune dans l’entrepreneuriat parce que c’était une vocation et un désir de travailler de manière indépendante. J’ai démarré seul comme consultant dans mon domaine, l’informatique mais j’ai eu envie de développer des services et de recruter. J’ai également pris part à des projets avec d’autres associés. Malgré un emploi du temps surchargé et des résultats satisfaisants sur toutes mes activités, j’ai contacté Isabelle parce que je ressentais un mal être grandissant. Quelque chose de difficile à identifier en réalité. Je ressentais de la solitude certes mais j’avais aussi l’anxiété permanente que malgré mes compétences et la confiance de mes clients, tout pouvait s’arrêter net et que je n’aurais pas la force de supporter un échec. Derrière cette angoisse, j’ai découvert que je ressentais de l’ennui. J’avais tout simplement atteint un plafond de compétences et je travaillais avec mes associés en deçà de mes véritables ambitions personnelles, que je n’arrivais pas à identifier clairement. Avec Isabelle nous avons travaillé sur ma vision moyen et long terme et j’ai pu bénéficier de sa grande expérience et de sa créativité. Le programme de mentoring m’a également aidé à planifier clairement mes prochains défis, en lien avec mon expérience, mes désirs pour l’avenir et ce, tout en apprenant à me dépasser personnellement. J’ai réalisé notamment que lorsque l’on atteint un certain niveau de compétences, on peut se retrouver en « danger » dans le sens où l’on refait sans cesse ce qui fonctionne. Ce n’était évidemment pas le sens de mon Histoire entrepreneuriale. J’ai fondé une entreprise pour progresser sans cesse sur des domaines multiples et pour réaliser des choses innovantes. Aujourd’hui c’est mon moteur quotidien.
Questions fréquentes
Quelle est la durée du programme de mentoring et est-elle dépendante d’une date de démarrage ?
CLEAR Executive Mentoring Program for Emerging Leaders est un programme individuel qui démarre à la discrétion du candidat. Il s’étale sur 8 semaines mais les accompagnements individuels peuvent se prolonger jusqu’à 3 mois en fonction de l’engagement et des questionnements de chacun.
Quels sont les types de problèmes professionnels que vous pouvez m’aider à résoudre ?
Il ne s’agit pas d’une aide à la reconversion professionnelle mais d’un accompagnement à développer son leadership au service de la vision professionnelle et personnelle de nos clients. Le point d’entrée varie d’une personne à l’autre. La raison la plus fréquente qui attire nos clients dans ce travail est l’ennui grandissant qu’ils ressentent dans leurs fonctions. L’ennui consomme énormément d’énergie mentale !
En quoi est-ce du mentoring et non du coaching ou de la formation ?
Le mentoring est une approche créative dans le domaine du développement professionnel car il s’agit d’une approche collaborative et novatrice, qui encourage la réflexion critique et la remise en question des pratiques existantes. Le mentoring permet aux participants d’acquérir de nouvelles perspectives, de développer des compétences en leadership et en communication, et d’explorer de nouvelles opportunités de carrière. le mentoring est basé sur une relation de confiance et de long terme entre le mentor et le mentoré, où le mentor apporte une aide personnalisée et sur mesure. Le mentor partage ses expériences et ses connaissances pour aider le mentoré à développer ses compétences professionnelles et à atteindre ses objectifs de carrière.
Comment les informations partagées lors des sessions de mentoring sont-elles traitées en matière de confidentialité ?
Les séances privées ont lieu sur zoom et ne sont pas enregistrées sauf à la demande de nos clients. Si c’est le cas, les sessions leurs sont transmises via email et détruite dans les 48 heures suivants notre enregistrement.
Comment pouvez-vous m’aider à développer mes compétences de leadership ?
Le mentoring est principalement accès sur le développement de la vision professionnelle de nos clients et tient compte de l’équilibre personnel que chacun recherche. En plus de cette étape structurante pour le développement continu des compétences de nos clients par la suite, nous délivrons des exercices et des méthodes pour développement son impact personnel, sa communication, ses compétences collaboratives, de relationnel, d’esprit critique, de discernement dans la prise de décision, de créativité…
Qui sont les mentors ?
A l’heure actuel, seule la fondatrice de la méthode exerce également les accompagnements individuels. Nos clients n’ont qu’un seul interlocuteur : Isabelle Cham. Cela implique que les places sont aussi sélectives. Ne tardez pas à entrer en relation avec Isabelle si vous voulez entamer un mentoring dans les mois qui viennent.
Comment se déroulent les sessions de mentoring ?
Nos clients travaillent d’abord de leur côté, via les modules enregistrés, à l’aide des vidéos et des documents que nous mettons à disposition en ligne pour eux. Cela réclame environ 2 heures de leur temps, sur 8 semaines. Ensuite ils sollicitent leurs séances privées au fur et à mesure de leur avancement dans leurs projets ou lorsque des questions ou des blocages surgissent. Ils peuvent également avoir accès à des séances de 15 mn à 30mn à la demande. Ils ne sont jamais seuls dans la démarche et Isabelle Cham se rend très disponible en ligne dans le cadre de ses accompagnements.
Comment mes progrès seront ils évalués pendant le programme de mentoring ?
Il s’agit d’un accompagnement en mentoring (voir réponse à la question en quoi est-ce du mentoring), ce qui signifie qu’il ne s’agit pas d’un processus de formation, avec évaluations des acquis de compétences. Ce programme vendu en ligne, n’est pas éligible au CPF. Cependant c’est une innovation dans le développement des leaders face à leurs défis.
Comment s’assurez-vous que mes objectifs de développement professionnel sont atteints ?
Lors du programme de mentoring, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour déterminer vos objectifs de développement professionnel et les étapes nécessaires pour les atteindre. Nous établissons un plan d’action clair et mesurable pour chaque objectif et nous nous engageons à vous soutenir tout au long du processus.
En résumé
Un espace protégé
Vous disposez d’un espace privé, confidentiel et apaisant pour poser vos questions et peser vos décisions, sans être influencé.
Mise en pratique guidée
La méthode se déroule pas à pas pour vous aider à structurer les choses dans vos ambitions professionnelles, en restant concret.
RENFORCER VOTRE ASSURANCE
Leadership = avoir confiance dans sa capacité à montrer une direction aux autres. CLEAR vous conduit sur ce chemin ou vous aide à le renforcer.
Renforce vos compétences
Notamment autour de la créativité, la persuasion, la collaboration, l’adaptabilité, le prise de décision, la résolution de conflits …
