4 DEFIS
QUE RENCONTRENT
LES LEADERS EMERGENTS [2023 – 2033]
Pourquoi cet ebook ?
Dans une époque en pleine évolution, les cadres dirigeants et les fondateurs de start-up sont amenés à repenser leurs modes opératoires et cela implique d’abord la manière de penser leur propre engagement de leader et leur parcours personnel.
4 tendances à découvrir
Dans cet eBook vous découvrirez les 4 tendances de fond que nous retrouvons dans tous nos entretiens avec des leaders du monde de l’entreprise.
Ces tendances sont perçues par eux-mêmes comme des défis parce qu’elles exigent de faire évoluer les mentalités autour d’eux ou leurs propres compétences.
Notre démarche
⭐ Vous aider à retrouver de la clarté dans votre vision et votre ambition, à la lumière de votre expérience et des besoins liés aux mutations actuelles ;
⭐ Retrouver du temps de qualité pour vous et pour élaborer vos prochains défis de vie ;
⭐ Vous donner des outils up-to-date pour continuer d’innover dans vos projets professionnels, votre entreprise ou avec vos équipes ;
⭐ Vous redonner de la perspective et plus de discernement dans vos décisions professionnelles et personnelles.
Notre vocation
Cabinet conseil, Mentoring et Institut de recherche appliquée pour le développement du leadership, nous aidons les dirigeants à :
✨ faire rayonner leur vision et attirer les meilleurs talents,
✨ développer leur influence, en incarnant les valeurs de leur temps,
✨ engager leurs équipes dans l’action, dans une époque qui confronte à des défis de plus en plus complexes.
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A travers cet eBook, commencez à découvrir aussi notre programme CLEAR Executive Mentoring Program for Emerging Leaders, conçu dans l’esprit du leadership in progress mais aussi du worklife integration, c’est-à-dire une manière de revisiter l’engagement des leaders dans un but précis, au service d’un monde qui évolue.